4月7日下午，昆明高级技工学校在东川区金水矿业因民片区培训教室举行了东川金水矿业“企业新型学徒制”电气自动化设备安装与维修、机电一体化技术和机械设备装配与自动控制三个专业的开班仪式。学校副校长马宇青、电气技术中心副主任陈晓强、招就办副主任贾学入，东川区就业局局长樊廷锋、培训科科长许宏，金水矿业副矿长张书兵、人力资源部经理胡廷川，各企业部门负责人等相关领导、新型学徒制导师、班主任、学员共同参加本次开班仪式。此次开班仪式由金水矿业副矿长张书兵主持。

首先，张书兵副矿长向大家介绍了金水矿业的基本情况：自2001年至今，经过十余年的艰苦奋斗，公司已发展成为集铜矿勘探、采选为一体的民营企业。 目前，下辖落雪、金江、因民等片区及金水各选厂，拥有员工2400余人。通过“新型学徒制”培训，进一步推进企业职工培训工作，创新技能人才培养模式，加强企业高技能人才队伍建设，为企业培训方式提供了全新的理念和平台。

随后，樊廷锋局长表示：东川区人力资源和社会保障局以服务就业和经济社会发展为宗旨，以壮大工人队伍为目标，围绕企业新旧动能转换对技能人才的战略需求，开展“企业新型学徒制”培训工作。不同于传统的企业内部以师带徒，此次开展的“企业新型学徒制”培训，是以中级技能人才为培养目标；采用“校企双制、工学一体”的培养方式，建立企校双师联合培养制度。

接着，马宇青副校长介绍学校的师资力量、设施设备、校企合作和产教教融合等办学情况。此次培训，主要以集中面授、网络教育和岗位训练三种方式开展培训，培养期限为2年，培养人数为300人，培训内容主要包括工匠精神、职业素养、安全生产规范、专业基础知识和操作技能等。为做好此次培训工作，在东川区人力资源和社会保障局的大力支持及指导下，学校从企业生产实际、人才需求出发，主动深入对接企业，制定了切实可行的“新型学徒制”培训实施方案和培训教学计划，安排具备高水平专业知识和操作技能的指导教师进行授课。

最后，金水矿业人力资源部经理胡廷川对培训班学员提出了几点要求。作为新型学徒制试点，为确保培训收到实效，金水矿业高度重视、认真组织、合理安排，要求学员在课题训练时将生产过程中遇到的问题与老师进行交流探讨，注重学以致用、学做结合，不断提升理论知识和专业操作技能水平，为金水矿业安全、稳定、持续发展贡献力量。

开班仪式结束后，电气技术中心副主任陈晓强依照培训教学计划，为培训学员开展了课程内容为《设备维护保养》的授课教学。

企业新型学徒制培训是一项利国利企利校利民的好政策。今后，学校将继续深入开展培训工作，服务企业，助力企业建设知识型、技能型、创新型人才队伍，为企业的经济发展和社会进步不懈努力。

教务科  杨庆云 报道